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　　你是不是工作仔細(xì)結(jié)壯，卻沒(méi)有得到滿足的賞識(shí)?你是不是很看不起那些沒(méi)有你結(jié)壯，卻比你會(huì)表現(xiàn)的“馬屁精”、“壞伙伴”?正本，這些“壞伙伴”身上也要許多表現(xiàn)值得我們學(xué)習(xí)。 　　壞伙伴表現(xiàn) 　　最讓人難以忍受的是那些馬屁精“壞伙伴”老是喜愛(ài)在老板或上級(jí)面前表現(xiàn)自己。或許我們深恨的是他們目不識(shí)丁或游手好閑，卻老是希望得到或能夠得到老板或上級(jí)的賞識(shí)，因?yàn)槲覀冏约簳?huì)有一種知道，工作是干出來(lái)的，拍馬屁等辦法獲得老板或上級(jí)賞識(shí)不是一個(gè)員工正派務(wù)實(shí)的質(zhì)量。 　　又或許我們會(huì)有其他的考慮，比如，老板或上級(jí)是個(gè)大忙人，有好多事要做，仍是少打擾他為好。還有一種緣由是因?yàn)槲覀冏约禾烊簧�成不善交際，懼怕在老板或上級(jí)面前說(shuō)錯(cuò)了話，那可就出丑了，結(jié)果是無(wú)形中拉遠(yuǎn)與老板的距離。 　　壞伙伴智慧 　　仔細(xì)考慮一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們自己的做法也是有疑問(wèn)的，反倒是那些馬屁精的做法有值得學(xué)習(xí)的當(dāng)?shù)亍? 　　老板或上級(jí)常常有太多的工作要忙，他通常不會(huì)花太多的精力注重每一個(gè)員工。所以，我們不要簡(jiǎn)單假定他現(xiàn)已知道我們做了些啥，我們的工作有多超卓，更不要希望他能得當(dāng)知道我們?cè)谙肷痘蛟S有啥好的建議。假設(shè)我們不主動(dòng)與他接觸和溝通，說(shuō)不定他還以為我們?cè)谕甸e呢。 　　別的，人與人之間的豪情是通過(guò)接觸和溝通建立起來(lái)的。因?yàn)橛辛撕狼�，老板或上�?jí)也就會(huì)對(duì)我們的工作給予的注重。而從老板或上級(jí)的角度來(lái)看，他們通常也希望員工有一些主動(dòng)的表現(xiàn)，希望屬下積極地為他出謀劃策。老板在物色管理人員時(shí)，他選擇的肯定是那些有潛在才干，且懂得主動(dòng)與自己溝通的人，而絕不是那種只知一味勤勉，卻怯弱不主動(dòng)的員工。 　　因此，要想在職場(chǎng)中獲得成功，得到老板的賞識(shí)，往常就要多與老板或上級(jí)接觸、溝通，主動(dòng)搶奪每一個(gè)機(jī)會(huì)。在電梯間、走廓上，吃工作餐時(shí)遇見(jiàn)老板，要主動(dòng)迎上并微笑著跟老板打招呼，或許說(shuō)幾句工作上的事。我們大方、天然的形象天然會(huì)在老板心中留下深化的形象。這絕不是拍馬屁的舉動(dòng)。 　　通常來(lái)說(shuō)，老板首要賞識(shí)以下幾種溝通辦法 　　溝通應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)練 　　簡(jiǎn)練最能表現(xiàn)一個(gè)人的功率。與老板溝通應(yīng)做的第一件事就是簡(jiǎn)練。老板干事考究功率，用簡(jiǎn)練的言語(yǔ)與老板進(jìn)行時(shí)間短的溝通，常能抵達(dá)事半功倍的作用。 　　不要舉高自己 　　在與老板溝通時(shí)，千萬(wàn)不要為了標(biāo)榜自己，成心下降別人。這種做法最為老板所不屑。當(dāng)你表達(dá)不滿時(shí)，要記取說(shuō)話對(duì)“事”不對(duì)“人”。不要僅僅指責(zé)對(duì)方做得怎么欠好，而要分析做出來(lái)的東西有哪些缺少，這樣溝通往后，老板才會(huì)對(duì)你投以賞識(shí)的目光。 　　總之，我們沒(méi)有必要去和那些看起來(lái)是馬屁精的壞伙伴較勁，我們要做的是改動(dòng)我們自己的心情，并調(diào)整自己的舉動(dòng)。主動(dòng)有效地與老板溝通，創(chuàng)造與老板之間默契諧和的工作聯(lián)系，無(wú)疑能使你最大極限地獲得老板的認(rèn)可。 　　你是不是工作仔細(xì)結(jié)壯，卻沒(méi)有得到滿足的賞識(shí)?你是不是很看不起那些沒(méi)有你結(jié)壯，卻比你會(huì)表現(xiàn)的“馬屁精”、“壞伙伴”?正本，這些“壞伙伴”身上也要許多表現(xiàn)值得我們學(xué)習(xí)。 　　壞伙伴表現(xiàn) 　　最讓人難以忍受的是那些馬屁精“壞伙伴”老是喜愛(ài)在老板或上級(jí)面前表現(xiàn)自己。或許我們深恨的是他們目不識(shí)丁或游手好閑，卻老是希望得到或能夠得到老板或上級(jí)的賞識(shí)，因?yàn)槲覀冏约簳?huì)有一種知道，工作是干出來(lái)的，拍馬屁等辦法獲得老板或上級(jí)賞識(shí)不是一個(gè)員工正派務(wù)實(shí)的質(zhì)量。 　　又或許我們會(huì)有其他的考慮，比如，老板或上級(jí)是個(gè)大忙人，有好多事要做，仍是少打擾他為好。還有一種緣由是因?yàn)槲覀冏约禾烊簧�成不善交際，懼怕在老板或上級(jí)面前說(shuō)錯(cuò)了話，那可就出丑了，結(jié)果是無(wú)形中拉遠(yuǎn)與老板的距離。 注明：本文章來(lái)自