日本央行：大多數(shù)企業(yè)似乎都認為 2026財年加薪幅度應(yīng)與2025財年持平或相近
12月15日，日本央行公布的調(diào)查顯示，大多數(shù)企業(yè)似乎都認為，2026財年加薪幅度應(yīng)與2025財年持平或相近。盡管大中型企業(yè)有望在2026財年實現(xiàn)與2025財年同等幅度的加薪，但小型企業(yè)在2026財年要達到2025財年同等幅度的加薪則將面臨困難。鑒于持續(xù)嚴峻的勞動力短缺，企業(yè)為留住員工而預(yù)期工資將增長。2025財年兼職員工工資上調(diào)，反映最低工資漲幅相對較高。兩家分支機構(gòu)預(yù)計2026財年加薪幅度將更高，兩家分支機構(gòu)預(yù)計工資增長將放緩。
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