礦業(yè)資源公司（ASX: MIN）創(chuàng)始人兼董事總經(jīng)理克里斯?埃里森（Chris Ellison）將無(wú)限期留任該職位，此前該公司取消了先前宣布的繼任計(jì)劃。
一年前曾宣布，在一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)埃里森濫用公司資金和逃稅之后，他將于 2026 年年中卸任。
今年 5 月被任命為董事長(zhǎng)的馬爾科姆?邦迪（Malcolm Bundey），周四在珀斯首次向股東發(fā)表講話(huà)。他表示，董事會(huì)已對(duì)繼任計(jì)劃的現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)估。
“盡管前任董事會(huì)設(shè)定了繼任目標(biāo)日期，但相關(guān)的支持計(jì)劃已經(jīng)過(guò)時(shí)。在我們看來(lái)，若不創(chuàng)造不必要的風(fēng)險(xiǎn)，它無(wú)法確保公司和股東實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，” 他在公司年度股東大會(huì)上表示。
“克里斯和我一致認(rèn)為，這次領(lǐng)導(dǎo)層過(guò)渡應(yīng)該是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)且管理有序的過(guò)程，而不是像之前那樣僅僅是一個(gè)‘事件’?！?br> 邦迪提到，為像 Mineral Resources 這樣由創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)找到合適的領(lǐng)導(dǎo)者很復(fù)雜，他將其描述為一個(gè) “變革管理過(guò)程，而非標(biāo)準(zhǔn)的搜索和選拔”。
招聘公司光輝國(guó)際（Korn Ferry）和人力資源咨詢(xún)公司 Xperience 已受雇協(xié)助 Mineral Resources 設(shè)計(jì)和實(shí)施一個(gè)分三個(gè)階段的領(lǐng)導(dǎo)層繼任計(jì)劃。
第一階段是建立一個(gè)支持更傳統(tǒng)的首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)模式的架構(gòu)，接著是為執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定健全的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐。第三階段是在進(jìn)行外部招聘的同時(shí)確定內(nèi)部候選人。
“通過(guò)深思熟慮和有條不紊地推進(jìn)這一過(guò)渡，我們將確保公司、員工和股東獲得持久、高質(zhì)量的成果，而不是倉(cāng)促趕一個(gè)隨意設(shè)定的截止日期，” 邦迪說(shuō)。
“我們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是為 Mineral Resources 找到合適的領(lǐng)導(dǎo)者、合適的組織結(jié)構(gòu)以及合適的基礎(chǔ)，使其在過(guò)渡后能夠長(zhǎng)期繁榮發(fā)展。這次過(guò)渡的成功將是克里斯的遺產(chǎn)，他對(duì)此全力以赴。”
“無(wú)視雜音”
丑聞曝光一年多后，埃里森和 Mineral Resources 仍頻頻見(jiàn)諸報(bào)端。上周有報(bào)道稱(chēng)，澳大利亞稅務(wù)局正在調(diào)查埃里森的財(cái)務(wù)狀況。
周四，埃里森在向股東講話(huà)時(shí)態(tài)度堅(jiān)決。
“毫無(wú)疑問(wèn)，過(guò)去 12 個(gè)月極其艱難，對(duì)公司和我個(gè)人來(lái)說(shuō)都是如此，” 他說(shuō)。
“一開(kāi)始，我就決定做我最擅長(zhǎng)的事。我會(huì)無(wú)視所有負(fù)面言論。你無(wú)法與之對(duì)抗。我要做的就是確保我們像過(guò)去 30 年一樣繼續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，并持續(xù)為股東創(chuàng)造價(jià)值?！?br> “這是我們未來(lái)的重點(diǎn)，無(wú)論發(fā)生什么都不會(huì)改變。”
Mineral Resources 目前正專(zhuān)注于擴(kuò)大其在皮爾巴拉地區(qū)的昂斯洛鐵礦項(xiàng)目，并削減債務(wù)。上周，該公司宣布以 7.65 億美元的價(jià)格將其鋰業(yè)務(wù) 30% 的股份出售給浦項(xiàng)控股（POSCO Holdings）。
埃里森簡(jiǎn)要談到了繼任計(jì)劃。
“我年紀(jì)大了，這不是因?yàn)閳?bào)紙報(bào)道。只是到了確保有其他人接手并推動(dòng)公司繼續(xù)前進(jìn)的時(shí)候了，” 他說(shuō)。
“我們有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)確保公司持續(xù)運(yùn)營(yíng) 40 到 50 年。我們會(huì)無(wú)視這些雜音，它們最終會(huì)消失?！?br> 董事會(huì)更新
邦迪于 5 月接替了前董事長(zhǎng)詹姆斯?麥克萊門(mén)茨（James McClements）。他告訴股東，他的首要任務(wù)是提高公司治理標(biāo)準(zhǔn)，并且公司今年對(duì)董事會(huì)進(jìn)行了全面更新。
蘇西?科利特（Susie Corlett）和杰奎琳?麥吉爾（Jacqueline McGill）于 4 月初辭職，幾周后丹妮絲?麥科米什（Denise McComish）也離職，賈斯汀?蘭格（Justin Langer）于 8 月辭職。齊米?梅卡（Zimi Meka）在年度股東大會(huì)結(jié)束時(shí)卸任。
7 月，該公司任命前 Origin Energy（ASX: ORG）首席財(cái)務(wù)官勞里?特里梅因（Lawrie Tremaine）和前 Macmahon Holdings（ASX: MAH）首席執(zhí)行官羅斯?卡羅爾（Ross Carroll）為獨(dú)立董事。上個(gè)月，又任命前澳大利亞國(guó)民銀行（ASX: NAB）人力與文化主管蘇珊?費(fèi)里爾（Susan Ferrier）和 Ramelius Resources（ASX: RMS）董事科林?穆?tīng)柡诘拢–olin Moorhead）為獨(dú)立董事。包括邦迪在內(nèi)的這四人在會(huì)議期間正式當(dāng)選為董事會(huì)成員。
邦迪表示，他的目標(biāo)是打造一個(gè) “藍(lán)籌、務(wù)實(shí)” 的董事會(huì)。
“今天，我很高興地說(shuō)，我們已經(jīng)建立了一個(gè)強(qiáng)大、獨(dú)立且平衡良好的董事會(huì)。這個(gè)董事會(huì)注重透明度、問(wèn)責(zé)制，并在董事會(huì)內(nèi)部保持一種協(xié)作、追求成功的文化?！?br> 該公司已任命凱特?巴克（Kate Barker）擔(dān)任新設(shè)立的治理與合規(guī)總監(jiān)一職，直接向邦迪匯報(bào)工作。還任命了莎拉?斯坦迪什（Sarah Standish）為公司秘書(shū)，尼克?羅爾（Nick Rohr）為法律與商業(yè)總監(jiān)。
盡管公司丑聞不斷，但股東們?nèi)砸詨旱剐远鄶?shù)投票贊成給予邦迪和埃里森數(shù)百萬(wàn)美元的激勵(lì)方案。
Mineral Resources 的股價(jià)在 4 月跌至五年低點(diǎn)，但此后有所反彈，本月達(dá)到了一年來(lái)的最高點(diǎn) 52.69 澳元。(編譯: 鋼之家資訊部 請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載 垂詢(xún)電話(huà):+86 13062776961 )
