新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)五師人社局深耕作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域，通過多維發(fā)力、系統(tǒng)推進(jìn)，打造出“學(xué)、練、廉、督”四位一體的作風(fēng)建設(shè)新格局。
作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)效，高位推動系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)
以提升群眾滿意度為導(dǎo)向，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、優(yōu)服務(wù)，作風(fēng)建設(shè)成果不斷深化。選拔業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任先鋒崗，以“政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾口碑好”為標(biāo)準(zhǔn)，形成“頭雁”效應(yīng)，解決群眾“急難愁盼”問題。以“四化”建設(shè)引領(lǐng)服務(wù)升級，堅持以規(guī)范化促效能，實行容缺受理機制，精簡111項辦事流程；以信息化破壁壘，推動368項人社業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”；以精細(xì)化優(yōu)服務(wù)，設(shè)置“敬老專窗”“視頻導(dǎo)辦”特色服務(wù)，促進(jìn)系統(tǒng)服務(wù)能力和管理效能整體提升。
以賽促學(xué)強法治，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基
聚焦法治人社建設(shè)目標(biāo)，積極開展法治知識競賽系列活動，推動法治素養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)深度融合。通過“全員備賽、小組初賽、全局決賽”的層層選拔機制，實現(xiàn)干部參與全覆蓋，推動法律條文從“被動記憶”向“主動運用”轉(zhuǎn)變，構(gòu)建“以賽促學(xué)、以賽促用”的良性循環(huán)，讓依法辦事成為人社干部的行動自覺。
常態(tài)化練兵比武，鍛造作風(fēng)過硬專業(yè)隊伍
踐行“以賽促練、以賽促干”的實踐經(jīng)驗 ，建立“日常練兵+季度比武+年度考評”的常態(tài)化機制，全面提升干部業(yè)務(wù)能力與服務(wù)作風(fēng)。練兵內(nèi)容聚焦社保經(jīng)辦、就業(yè)服務(wù)、勞動仲裁等核心業(yè)務(wù)，設(shè)置“政策解讀、實務(wù)操作、應(yīng)急處置”三大比武模塊，模擬群眾咨詢、爭議調(diào)解等真實場景，檢驗“學(xué)、講、干”綜合能力。近一年來，推動業(yè)務(wù)辦理時限平均縮短20%，窗口服務(wù)滿意度提升至99%以上，以專業(yè)能力夯實優(yōu)良作風(fēng)基礎(chǔ)。
多維發(fā)力抓廉政，夯實作風(fēng)建設(shè)紀(jì)律底線
以“清廉人社”建設(shè)為抓手，建立領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化黨組主要負(fù)責(zé)人和班子成員責(zé)任，構(gòu)建廉政建設(shè)長效機制，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
