鑒于鋼鐵市場(chǎng)需求變化,蒂森克虜伯集團(tuán)計(jì)劃將其鋼鐵年產(chǎn)能從1150 萬(wàn)噸降至 870-900 萬(wàn)噸,使生產(chǎn)與市場(chǎng)需求匹配,優(yōu)化資源配置,降低過(guò)剩產(chǎn)能運(yùn)營(yíng)成本,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2025 年 3 月 25 日,蒂森克虜伯歐洲鋼鐵公司獲監(jiān)事會(huì)批準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層重大改革,取消原計(jì)劃的第五個(gè)執(zhí)行董事會(huì)職位,將高級(jí)管理層人數(shù)削減約三分之一。重組后執(zhí)行董事會(huì)由四名核心成員組成,分別負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、銷售與轉(zhuǎn)型、人力資源等關(guān)鍵領(lǐng)域,以提升決策效率、促進(jìn)部門協(xié)作。
作為成本節(jié)約措施,蒂森克虜伯計(jì)劃大幅削減人員成本,精簡(jiǎn)行政流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,可能減少員工數(shù)量,打造更靈活、更具成本效益的組織,以應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。
(編譯: 鋼之家資訊部 請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載 垂詢電話:86-21-50582771 13816581143)