韓國主流鋼企現(xiàn)代鋼鐵近日宣布在其浦項市的鋼廠啟動針對1200名員工實施自愿退休計劃，這一決定是在該公司努力應(yīng)對低迷的市場狀況以及低價進口鋼材大量涌入所帶來的挑戰(zhàn)背景下做出的。
通過實施該退休計劃，現(xiàn)代鋼鐵可以將員工控制在合適的規(guī)模并有利于控制運營成本，作為該計劃的一部分，符合條件的員工將根據(jù)其月薪和至退休年齡的剩余在職年限獲得一筆離職補償金，公司還計劃為退休員工提供支持，為其每個孩子（最多三個孩子）提供高達1000萬韓元的獎學(xué)金，同時為55歲及以上的員工提供退休福利。
除了自愿退休計劃外，現(xiàn)代鋼鐵還為浦項市鋼廠員工提供了重新分配至公司其他工廠的機會，包括唐津熱軋廠和仁川工廠的工作崗位，這一重新分配計劃旨在留住技術(shù)熟練的員工，同時平衡現(xiàn)代鋼鐵各運營工廠的整體員工規(guī)模。
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