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　　鼓舞大學(xué)生到底層作業(yè)，是幾乎一切專家為破解“作業(yè)難”開出的方劑。據(jù)省教育廳供給的數(shù)據(jù)，本年全省高校畢業(yè)生到底層作業(yè)達(dá)11.8萬人，同比增加近1萬人，增幅8.4%.盡管到底層作業(yè)已成大勢所趨，但大學(xué)生下底層怎樣才能下得去、留得住、用得上?政協(xié)委員主張進(jìn)一步破除大學(xué)生下底層的藩籬，開辟大學(xué)生底層作業(yè)的通衢。 　　村莊人才缺口大 　　農(nóng)科大學(xué)生的用武之地，理應(yīng)在農(nóng)業(yè)一線，而全國政協(xié)委員夏濤在查詢中發(fā)現(xiàn)，這些年，我省農(nóng)科大學(xué)生真正到村莊底層作業(yè)的份額缺乏畢業(yè)生人數(shù)的l0%，其間很大一部分仍是通過政府施行的“三支一扶”、“選調(diào)(聘)生”、“大學(xué)生自愿效勞西部”、“村官”等方案項(xiàng)目才下到底層的，全國其他地區(qū)的狀況也大致一樣。 　　“連農(nóng)科大學(xué)生也不到村莊底層作業(yè)，并不是因?yàn)檗r(nóng)業(yè)人才已經(jīng)過剩。事實(shí)上，中國農(nóng)業(yè)科技人員在人口中的份額僅為萬分之一，而發(fā)達(dá)國家是萬分之三十到四十。從長遠(yuǎn)開展來看，農(nóng)業(yè)人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能滿意這種需求。特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)效勞系統(tǒng)的逐步樹立，對農(nóng)科大學(xué)生帶來新的需求高潮。 ”夏濤說。 　　夏濤以為，長時間構(gòu)成的城鄉(xiāng)“二元構(gòu)造”是制約農(nóng)科大學(xué)生到底層作業(yè)的重要因素。與在城市作業(yè)相比，到村莊作業(yè)無論是環(huán)境、待遇，仍是開展前途，都有不少距離。因此呈現(xiàn)“寧可在大城市賣瓜子，也不肯到底層育種子”、“寧要城市一張床，不要底層一套房”的表象也就缺乏為奇了。 　　待遇偏低難留人 　　據(jù)民盟界別政協(xié)委員的調(diào)研顯現(xiàn)，一些到村莊和底層作業(yè)的高校畢業(yè)生還沒有完結(jié)規(guī)則的效勞年限，就回來城市找作業(yè)。因?yàn)槌青l(xiāng)經(jīng)濟(jì)開展和生活質(zhì)量上的不同，尤其是社會保障上的不同，使大學(xué)生到了底層也難以留住。 　　最顯著的是，村莊老師遍及比城里老師待遇偏低，盡管工資差不多，但實(shí)際收入相差通常在三分之一以上。這些嚴(yán)重影響了到村莊校園任教大學(xué)生的積極性。 　　在一些偏遠(yuǎn)邊遠(yuǎn)地區(qū)，即便來了大學(xué)生，也常因?yàn)榻煌�、通訊、生活等方面費(fèi)用高，且崗位福利待遇低、作業(yè)環(huán)境差等緣由此逐漸丟失。 　　因?yàn)殚L時間以來對農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)和運(yùn)用的忽略，許多地方呈現(xiàn)了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣系統(tǒng)“網(wǎng)破、線斷、人散”的局勢，使得農(nóng)業(yè)人才的載體被瓦解�！岸颊f底層需求人才，但假如然去了，又會覺得自個很剩余，學(xué)的用不上。村莊自有村莊一套游戲規(guī)則，咱們插不進(jìn)去。 ”一位到農(nóng)技推廣站實(shí)習(xí)的大學(xué)生無法地說。 　　專業(yè)不對口，也是底層留不住大學(xué)生的緣由之一。因?yàn)槎躺賹Φ讓尤瞬判枨蟮牟聹y和預(yù)告，大學(xué)設(shè)置的專業(yè)培育方向很少有對于底層的。從高考挑選自愿，到大學(xué)專業(yè)設(shè)置，再到畢業(yè)生流向，都沒有為到底層作業(yè)做好預(yù)備。即便是農(nóng)業(yè)院校之間，也存在專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)的問題，教育內(nèi)容和知識陳腐，實(shí)踐性教育單薄，導(dǎo)致畢業(yè)生下去了用不上。 　　方針到位是要害 　　據(jù)省教育廳對夏濤委員的提案處理反應(yīng)中介紹，這些年，我省出臺了一系列推進(jìn)高校畢業(yè)生面向底層作業(yè)的方針措施，比方，在生活條件、工資待遇上給予到村莊作業(yè)的大學(xué)生優(yōu)惠方針，大學(xué)生一到底層便可直接轉(zhuǎn)正定級，并從作業(yè)第二個月起在高定一檔職務(wù)工資的基礎(chǔ)上，按本職務(wù)工資檔差向上起浮一檔作為崗位津貼;接連作業(yè)每滿3年且查核合格后，可再繼續(xù)向上起浮一檔作為崗位津貼。 　　此外，對參加國家和省底層作業(yè)項(xiàng)目，到艱苦地區(qū)縣及縣以下村莊底層單位作業(yè)、并實(shí)施必定效勞期限的高校畢業(yè)生，施行相應(yīng)的膏火和助學(xué)借款代償。 　　剛到省財政廳作業(yè)的小徐，大學(xué)畢業(yè)后作為“選調(diào)生”在村莊作業(yè)了3年。他慶幸自個下底層的挑選是準(zhǔn)確的，因?yàn)樵诘讓硬恢坏玫搅烁鞣矫娴臍v練，在報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員時還享用加分方針，以及平等條件下優(yōu)先錄取的方針。城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員更是明確規(guī)則：選聘到村任職的高校畢業(yè)生錄用率要到達(dá)70%.有底層作業(yè)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位招聘時實(shí)施優(yōu)先。 　　優(yōu)惠方針多多，執(zhí)行到位是要害。因?yàn)槎喾N緣由，我省推進(jìn)大學(xué)生面向底層作業(yè)方針的執(zhí)行狀況還差強(qiáng)人意，方針的可操作性還有待提高。對此，民盟界別委員以為，假如政府在福利方針上有滿足的力度并實(shí)在得到執(zhí)行，使大學(xué)生到底層作業(yè)的收益高于城市作業(yè)，仍是有相關(guān)多的大學(xué)生情愿到村莊底層去作業(yè)。好方針的效果，即是要讓大學(xué)生下得去、留得住、用得上、干得好、流得動。(來源：長春招聘會)