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成就動機通常也被稱為企圖心或野心，人不能沒有野心，沒有野心也就沒有足夠的動力。然而，野心過大時往往欲速則不達，獲勝的動機太過強烈，反而降低效率。過大的野心往往會損害人際關(guān)系，并且當(dāng)一個人把注意力高度集中于自己的目標時，就可能忽略自己和他人的情感需要，有時還容易給自己帶來挫折感。　　下面的測驗將讓你了解自己的野心到底有多大。請你根據(jù)自己的實際情況，選擇最適合你的一項，每題有三個選項：A、是；B、很難說；C、否。　　測試開始　　1、積極參加有關(guān)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，努力增強自己的競爭力。　　2、經(jīng)常在節(jié)假日工作。　　3、認為自己是個對輸贏很在意的人。　　4、和自己資歷相同的人卻比自己成功，你對此感到氣憤。　　5、認為人的野心越大，工作的動力就越大。　　6、認為什么事都做不好的人沒有出息。　　7、經(jīng)常想著盡快獲得更高的職位、更大的成績。　　8、認為自己的業(yè)績受到重視是非常重要的事。　　9、出人頭地比其他任何事情都重要。　　10、如果你是參賽選手，絕不想?yún)⒓幽貌涣嗣蔚谋荣悺? 　　11、只有在成績優(yōu)異時，你才對自己感到滿意。　　12、總想在團隊中當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。　　13、想比父母、家人更成功。　　14、解決難題或獲得成功后會有巨大的興奮感和快感。　　15、總是不知疲倦地為實現(xiàn)自己的目標而奮斗。　　16、始終有一個希望可以達到的目標。　　17、能充分享受解決難題的樂趣。　　18、喜歡拿自己的成績和別人作比較。　　19、很在乎自己是否受到批評。　　20、日常游戲或比賽的樂趣在于獲勝，否則就沒有什么意思。　　21、對自己的知識、能力和成績總感到不滿。　　22、不愿從事穩(wěn)定但發(fā)展機遇少的工作，而喜歡有冒險性但發(fā)展機遇多的職業(yè)。　　23、如果你是董事長，會努力勝過公司所有職工。　　24、恨不得一下子就擁有很多的成功。　　25、渴望成為人群中最出色、最富有、最成功的人。　　計分標準　　選A得2分，選B得1分，選C得0分，最后計算總分。　　測試結(jié)果　　一般來說，分數(shù)越高，成就動機越強烈，野心也就越大；反之，分數(shù)越低，成就動機越弱，野心就越小。　　從下表中可以找到你所在的年齡段及相應(yīng)分數(shù)的含義。　　成就動機年齡段分布表　　14～16歲17～21歲22～30歲31歲以上成就動機40～50分35～50分42～50分40～50分很強36～39分31～34分32～41分35～39分較強23～35分22～30分26～31分28～34分一般19～22分14～21分20～25分23～27分較強6～18分0～13分0～19分0～22分很弱 1、很強：有極強的成就動機　　你的野心很大，并且很想出人頭地，干一番大事業(yè)，你追求刺激和冒險。但是由于你的野心過于明顯、強烈，期望值過高，往往欲速則不達，過強的動機阻礙了你才能的有效發(fā)揮，最終使得事與愿違。　　2、較強：成就動機較強　　你有較大的野心，有所作為，與眾不同，你的工作動機就要是取得成就。你很注重成績，對自己的能力能有客觀的評價。可以說，你是個很現(xiàn)實的人，通過分析自己所處的環(huán)境及自身的情況，會做出合理的安排。　　3、一般：成就動機一般　　你有一定的野心，但對此的態(tài)度比較隨意。你不是為了獲得成就而工作，工作在你的生活中只占有部分位置，你對自己有較為客觀的評價，你的進取心一般，很可能是你的主要興趣不在工作上，也可能是你努力了，但經(jīng)常碰壁，而使你失去了信心，或壓抑了你的上進心。　　4、較弱：成就動機較弱　　你的野心不大，你缺乏上進的目標和動力。你很滿足于現(xiàn)狀，缺乏競爭性，這對工作會產(chǎn)生不利影響。一旦你對工作缺乏野心，就很難獲得成功。　　5、很弱：幾乎完全缺乏成就動機　　你的野心很小，或者說沒有，你缺乏獲得好成績的沖動和積極性，你可能完全缺乏活力和上進心，你對生活沒有什么奢望和憧憬，也不想做太多的努力。　　心理評析　　你的野心有多大，你的舞臺就有多大�？梢娨靶脑谝粋€人能否成功達到目標中起了關(guān)鍵性的作用，勇敢地去夢想，去抱負，相信總會有一片自由的天空讓有夢想的人去馳騁。但是，野心過大也是不利的，這就需要你把握一個度。