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今天工作不努力，明天努力找工作(1) 　 　　“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對(duì)得起這些錢就行了�！� 　　“我們那個(gè)老板太摳門了，只給我們開這么點(diǎn)兒工資�！� 　　“還有，經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干�！� 　　大多數(shù)情況下，許多企業(yè)員工都會(huì)有這樣的抱怨。 　　抱怨公司的老板；抱怨工作時(shí)間過長(zhǎng)；抱怨公司管理制度過嚴(yán)……。有時(shí)，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內(nèi)心壓力暫時(shí)得到一定的緩解。同時(shí)，口頭的抱怨就其本身而言，不會(huì)直接給公司和個(gè)人帶來經(jīng)濟(jì)損失。但是，持續(xù)的抱怨會(huì)使人的思想搖擺不定，進(jìn)而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個(gè)將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會(huì)使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離開。 　　看看我們周圍那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機(jī)會(huì)。他們不懂得，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機(jī)會(huì)提高自己的技能。他們?cè)谌諒?fù)一日的抱怨中，徒隨歲長(zhǎng)，而技能沒有絲毫長(zhǎng)進(jìn)。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認(rèn)識(shí)到一個(gè)嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)：在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，工作機(jī)會(huì)來之不易。不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。 　　一天，我站在一家商店出售皮鞋的柜臺(tái)前，和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說，他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了，但由于這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業(yè)績(jī)并未得到賞識(shí)，他非常郁悶，但同時(shí)，他似乎對(duì)自己很有信心：“像我這樣一個(gè)學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一個(gè)體面而有前途的工作？！” 　　正說著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位年輕店員對(duì)這名顧客的請(qǐng)求不理不睬，仍在繼續(xù)和我發(fā)牢騷，雖然這位顧客已經(jīng)顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最后，等他把話說完了，才轉(zhuǎn)身對(duì)那位顧客說：“這兒不是襪子的專柜�！� 　　那位顧客又問，襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說：“你問總服務(wù)臺(tái)好了，他會(huì)告訴你怎樣找到襪子專柜。” 　　7年多來，這個(gè)內(nèi)心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪的機(jī)會(huì)。 　　3個(gè)月后，當(dāng)我再次光顧這家商店時(shí)，沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴我，上個(gè)月，公司人員調(diào)整時(shí)，他被解雇了�！爱�(dāng)時(shí)，他非常震驚，也非常激動(dòng)和氣憤……” 　　幾個(gè)月后，一次偶然的機(jī)會(huì)，我在一條繁華的商業(yè)街上，又碰見了那個(gè)小伙子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”。他說，時(shí)下經(jīng)濟(jì)不景氣，找了幾個(gè)月都沒有找到滿意的…… 　　說完后，他匆匆離去，說是要去參加一個(gè)面試，雖然工作性質(zhì)與原來的沒有什么不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個(gè)面試機(jī)會(huì)，一定不能遲到。 　　也許，如果他懂得珍惜原來的工作機(jī)會(huì)，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。 　　我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨和痛苦。其實(shí)，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。 　　我見到過許多整日來往于不同公司的人，可是他們并不是在為生意而忙碌，而是在到處尋找工作。 　　遺憾的是，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會(huì)醒悟。 　　比如，當(dāng)成績(jī)一落千丈的時(shí)候，有的人才開始痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時(shí)候，有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的選擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈的時(shí)候，有的人才試著對(duì)伴侶表示關(guān)心；當(dāng)失去工作時(shí)，才懂得付出努力的重要。只有在到處碰壁的時(shí)候，人們才能學(xué)會(huì)人生最重要的課題。 　　人都有好逸惡勞的習(xí)性，按部就班的人不會(huì)沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會(huì)安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。當(dāng)屋頂塌下來的時(shí)候，他們只會(huì)問：“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？” 　　其實(shí)，你一直擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的機(jī)會(huì)，一直面對(duì)升遷和加薪的大門。但是，為什么一定要等到無路可走的時(shí)候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點(diǎn)點(diǎn)溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運(yùn)牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機(jī)會(huì)。 　　當(dāng)我們拒絕成長(zhǎng)，才會(huì)感覺到成長(zhǎng)痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報(bào)警來提醒我們，但當(dāng)我們對(duì)他的報(bào)警置之不理時(shí)，他老人家就會(huì)重重地敲下一錘來。 　　從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個(gè)人的才能決定，不如說取決于個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。這個(gè)世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。 　　企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以盈利為第一目的，為了達(dá)到這個(gè)基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來，這是每天都會(huì)有的一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務(wù)多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的工作一直在進(jìn)行之中，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期。那些無法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，惟有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。 　　今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。 　　珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。 鉆石就在你家后院 　 　　從前有位名叫阿里·哈法德的波斯人，住在距離印度河不遠(yuǎn)的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。他是一位知足而十分富有的人。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農(nóng)夫，他坐在阿里·哈法德的火爐邊，向這位老農(nóng)夫講述鉆石是如何形成的。最后，這位僧侶說： 　　“如果一個(gè)人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個(gè)國(guó)家的土地。要是他擁有一座鉆 　　石礦場(chǎng)，他就可以利用這筆巨額財(cái)富的影響力，把孩子送至王位�！� 　　那天晚上上床時(shí)，阿里·哈法德變成了一個(gè)窮人——不是因?yàn)樗�失去了一切，而是因�(yàn)樗�開始變得不滿足。他想：“我要一座鉆石礦�！币虼耍�他整夜難以入眠，第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什么地方可以找到鉆石。 　　“只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石�！鄙畟H說。 　　于是他賣掉了農(nóng)場(chǎng)，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后便出發(fā)去尋找鉆石了。 　　在人們看來，他最初尋找的方向是十分正確的，他先是前往月亮山區(qū)尋找，然后來到巴勒斯坦地區(qū)，接著又流浪到了歐洲，最后他身上帶的錢全部花光了，衣服又臟又破。 　　在旅途的最后一站，這位歷經(jīng)滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的得到龐大財(cái)富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。 　　幾十年后的一天，當(dāng)阿里·哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里·哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園里去飲水時(shí)，他突然發(fā)現(xiàn)，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手下去，摸起了一決黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發(fā)出彩虹般的美麗色彩。他把這塊怪異的石頭拿進(jìn)屋里，放在壁爐的架子上，然后繼續(xù)去忙他的工作，把這件事給完全忘掉了。 　　幾天后，那位曾經(jīng)告訴阿里·哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里·哈法德的繼承人。當(dāng)看到架子上的石頭所發(fā)出的光芒時(shí)，他立即奔上前去，驚奇地叫道：“這是一顆鉆石！這是一顆鉆石！阿里·哈法德已經(jīng)回來了嗎？” 　　“沒有，還沒有，阿里·哈法德還沒回來。那石頭是在我家的后花園里發(fā)現(xiàn)的�！� 　　“我只要看一眼，就知道它是不是鉆石，”這位僧侶說，“這確實(shí)是一顆鉆石！” 　　然后，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發(fā)現(xiàn)了許多比第一顆更漂亮更有價(jià)值的鉆石。 　　這就是印度戈?duì)柨颠_(dá)(Golconda)鉆石礦被發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過。戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過南非的金百利(Kimberley)。英國(guó)國(guó)王皇冠上的庫伊努爾大鉆石(Kohinoor，106克拉)，以及鑲在俄國(guó)國(guó)王王冠上的那顆世界上最大的鉆石，都取自那處鉆石礦。 　　這是美國(guó)演說家魯塞·康維爾的著名演講《鉆石就在你家后院》的開篇故事，它講述了當(dāng)時(shí)世界上最大的鉆石礦——戈?duì)柨颠_(dá)鉆石礦——的傳奇發(fā)現(xiàn)經(jīng)過。50年內(nèi)，魯塞·康維爾走過了美國(guó)各大州，在全美大小城市親自講演《鉆石就在你家后院》達(dá)6000余次，他的演講曾激勵(lì)過兩代美國(guó)人在自己的工作崗位上勤奮耕耘。 　　1888年，魯塞·康維爾陸續(xù)用演講所得的400萬美元演講費(fèi)（相當(dāng)于現(xiàn)在的1.45億美元），建成了美國(guó)著名的Temple大學(xué)。 　　一個(gè)世紀(jì)后的今天，當(dāng)我們?cè)俅巍榜雎牎备隊(duì)柨颠_(dá)鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)匀粫?huì)被故事背后的深刻寓意所驚醒和震撼。 　　你是不是也經(jīng)常希望別人的草地就是自己的，卻很少去整治自家的草地？你仔細(xì)看過自己腳下的土地了嗎？你注意自己手頭的工作了嗎？認(rèn)真分析過手頭工作可能給自己帶來的巨大財(cái)富和機(jī)遇了嗎？還是每天都在羨慕朋友的工作，或是感嘆成功者的機(jī)遇之可遇不可求？ 　　“如果一個(gè)年輕人在他的工作和生活中不能發(fā)現(xiàn)任何機(jī)會(huì)，而他認(rèn)為自己可以在其他地方做得更好，那么他會(huì)感到非常的灰心失望。”這是著名成功學(xué)家奧格森·馬登給年輕人的忠告。 　　年輕人常常有幾分傲氣，如果再有較好的學(xué)歷，比人高一等的本領(lǐng)，傲氣當(dāng)然就更盛了。他們對(duì)工作的理想太高，往往高不成低不就。基于這種心理，這些表面上看起來優(yōu)秀的青年人，往往會(huì)對(duì)已有的工作感到不滿，稍遇挫折或被老板或主管說了幾句，就興起“拂袖而去”的念頭。 　　大部分年輕人不能清晰地意識(shí)到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”——包括職位的上升和財(cái)富的增加。相反，許多人心態(tài)浮躁，他們總想：“做這份工作，有什么希望可言？”“混唄，干這差使能有什么出頭之日？！”對(duì)工作心灰意冷的人，不可能踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。他們堅(jiān)信世界上有很多掙錢或者成功的機(jī)會(huì)，于是他們焦急地等待，等待另外的時(shí)間，另外的地點(diǎn)，另外的行業(yè)，另外的工作職位，但決不是現(xiàn)在，決不是手頭上這個(gè)日久生厭的工作；他們知道如何在將來提高自己，但卻不珍惜眼前的機(jī)會(huì)。他們像故事中的阿里·哈法德一樣，在漠視自己的工作中拋棄了本應(yīng)屬于自己的寶藏。 　　還有一些人，他們有一定的才華，但并沒有把才華用在手頭的工作中，而是將寶貴的青春時(shí)間用在評(píng)論已經(jīng)挖到“鉆石”的人上�？吹絼e人事業(yè)有成，挖到了“鉆石”，他們癟癟嘴，一副不屑一顧的樣子：“那算什么，有他那機(jī)會(huì)，很難說我不會(huì)比他更成功。”這些人的可悲之處在于，他們?cè)谠O(shè)想“如果……”的過程中，浪費(fèi)了青春，磨滅了激情，耗盡了才華。等他們想起要收拾自己荒蕪的庭院時(shí)，草深已不可除，要想從頭再來，也許要付出比別人多幾十倍的努力。只是，條件容許他們從頭再來嗎？而且，他們很有可能因?yàn)橥婧雎毷卦? 　　就被老板解聘，再也沒有機(jī)會(huì)找到本應(yīng)屬于自己的“鉆石”。 　　其實(shí)，即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機(jī)會(huì)。只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)。無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實(shí)地地去做，都能得到收獲。一個(gè)人把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在那里看到成績(jī)，只要你的努力是持之以恒的。 　　看看自己腳下的土地吧！其實(shí)，每一份工作都是一座豐富的鉆石礦。年輕人在展望未來的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。至少在任何工作轉(zhuǎn)換之前，都要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。 缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口 　 　　年輕人往往充滿夢(mèng)想，這是件好事情。但年輕人還需要盡快懂得，夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人曾經(jīng)都有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因于缺少機(jī)會(huì)。 　　機(jī)會(huì)！生活和工作中到處充滿著機(jī)會(huì)：學(xué)校中的每一堂課都是一次機(jī)會(huì)；每次考試都是生命中的一次機(jī)會(huì)；每個(gè)患者都是機(jī)會(huì)；報(bào)紙中的每一篇文章都是一個(gè)機(jī)會(huì)；每個(gè)客戶都是 　　一個(gè)機(jī)會(huì)；每次訓(xùn)誡都是一個(gè)機(jī)會(huì)；每筆生意都是一個(gè)機(jī)會(huì)。這些機(jī)會(huì)帶來教養(yǎng)，帶來勇敢，培養(yǎng)品德，制造朋友。對(duì)你的能力和榮譽(yù)的每一次考驗(yàn)都是寶貴的機(jī)會(huì)。 　　腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而眼光不愿俯視手中的工作細(xì)節(jié)的人，在等待機(jī)會(huì)的焦慮中，度過了并不愉快的一生。 　　約翰·格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺2美元。他剛一進(jìn)商店時(shí)，老板就對(duì)他說：“你必須對(duì)這個(gè)生意的所有細(xì)節(jié)熟門熟路，這樣你才能成為一個(gè)對(duì)我們有用的人。” 　　“一周2美元的工作，還值得認(rèn)真去做？！”與格蘭特一同進(jìn)公司的年輕同事不屑地說。 　　然而，這個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的工作，格蘭特卻干得非常用心。 　　經(jīng)過幾個(gè)星期的仔細(xì)觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認(rèn)真檢查那些進(jìn)口的外國(guó)商品的賬單。由于那些賬單使用的都是法文和德文，于是，他開始學(xué)習(xí)法文和德文，并開始仔細(xì)研究那些賬單。一天，他的老板在檢查賬單時(shí)突然覺得特別勞累和厭倦，看到這種情況后，格蘭特主動(dòng)要求幫助老板檢查賬單。由于他干得實(shí)在是太出色了，以后的賬單自然就由格蘭特接管了。 　　一個(gè)月后的一天，他被叫到一間辦公室。老板對(duì)他說：“格蘭特，公司打算讓你來主管外貿(mào)。這是一個(gè)相當(dāng)重要的職位，我們需要能勝任的人來主持這項(xiàng)工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相仿的年輕人，只有你看到了這個(gè)機(jī)會(huì)，并憑你自己的努力，用實(shí)力抓住了它。我在這一行已經(jīng)干了40年，你是我親眼見過的3位能從工作瑣事中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇并緊緊抓住它的年輕人之一。其他2個(gè)人，現(xiàn)在都已經(jīng)擁有了自己的公司，并且小有建樹�！� 　　格蘭特的薪水很快就被漲到每周10美元。一年后，他的薪水達(dá)到了180美元，并經(jīng)常被派駐法國(guó)、德國(guó)。他的老板評(píng)價(jià)他時(shí)說：“約翰·格蘭特很有可能在30歲之前成為我們公司的股東。他已經(jīng)從平凡的外貿(mào)主管的工作中看到了這個(gè)機(jī)遇，并盡量使自己有能力抓住這個(gè)機(jī)遇，雖然做出了一些犧牲，但這是值得的。” 　　能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報(bào)可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值�，F(xiàn)在的許多年輕人都不會(huì)像格蘭特那樣愿意接受每周2美元的工作，因?yàn)樗麄冇X得自己的付出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所得到的這區(qū)區(qū)2美元。但事實(shí)上，正是這份每周2美元的工作為格蘭特每周180美元的工作奠定了基礎(chǔ)，并為格蘭特最終成為公司最年輕的股東奠定了基礎(chǔ)。 　　人們往往對(duì)離自己最近的地方熟視無睹,也往往看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機(jī)會(huì)。初入社會(huì)的年輕人很容易將機(jī)會(huì)與運(yùn)氣混為一談，其實(shí)，機(jī)會(huì)與運(yùn)氣是完全不同的兩個(gè)概念。運(yùn)氣，不需要做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費(fèi)吹灰之力便能夠財(cái)運(yùn)亨通或直上青云。運(yùn)氣具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。而機(jī)會(huì)，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會(huì)。 　　一個(gè)長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)危險(xiǎn)的中年人來到我的辦公室。他講話時(shí)神情激昂，抱怨老板不愿意給自己機(jī)會(huì)。 　　“哦？！”這樣的抱怨我有些耳熟。 　　“前些日子，公司派我去海外營(yíng)業(yè)部，但我覺得，像我這把年紀(jì)的人，怎么能經(jīng)受如此的折騰呢。”他義憤填膺。 　　“為什么你會(huì)認(rèn)為這是一種折騰，而不是一個(gè)機(jī)會(huì)呢？”我問。 　　“難道你還看不出來嗎？公司本部有那么多職位，卻讓我這個(gè)年紀(jì)一大把的人，去如此遙遠(yuǎn)的地方�！� 　　我無法確認(rèn)這個(gè)離家有些遙遠(yuǎn)的職位是否真的不適合一位中年男子。如果是的話，我更希望他能試著去改變一些對(duì)自己不利的條件，同時(shí)，努力克服一些障礙，將挑戰(zhàn)變成一個(gè)通往成功的機(jī)會(huì)大門，也不枉自己為此所做出的一些個(gè)人犧牲。 　　成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。缺少機(jī)會(huì)，則往往是不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。 　　在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更完美，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。 兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo) 　 　　美國(guó)著名半導(dǎo)體公司德州儀器公司的口號(hào)是：“寫出兩個(gè)以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo)�！边@句話不僅適用于公司經(jīng)營(yíng)，對(duì)個(gè)人工作也有指導(dǎo)。 　　“年輕人事業(yè)失敗的一個(gè)根本原因，就是精力太分散�！边@是戴爾·卡耐基在分析了眾多個(gè)人事業(yè)失敗的案例后得出的結(jié)論。事實(shí)的確如此，許多生活中的失敗者幾乎都在好幾個(gè)行業(yè)中艱苦地奮斗過。然而如果他們的努力能集中在一個(gè)方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。 　　“瞧這兒，”一個(gè)農(nóng)場(chǎng)主對(duì)他新來的幫手杰羅克說，“你這種犁法是不行的，你都犁歪了，在這樣彎曲的犁溝中，玉米會(huì)長(zhǎng)得很混亂。你應(yīng)該讓你的眼睛盯住田地那邊的某樣?xùn)|西，然后以它為目標(biāo)，朝它前進(jìn)。大門旁邊的那頭奶牛正好對(duì)著我們，現(xiàn)在把你的犁插入土地中，然后對(duì)準(zhǔn)它，你就能犁出一條筆直的犁溝了。 　　“好的，先生�！� 　　10分鐘以后，當(dāng)農(nóng)場(chǎng)主回來時(shí)，他看見犁痕彎彎曲曲地遍布整個(gè)田野。 　　“停��！停在那兒！” 　　“先生，”杰羅克說，“我絕對(duì)是按照你告訴我的在做，我筆直地朝那頭奶牛走去，可是她卻老是在動(dòng)�！� 　　因?yàn)槟繕?biāo)總是在變動(dòng)，你就不得不在這個(gè)目標(biāo)和那個(gè)目標(biāo)之間疲于奔命，這是一種沒有目的、欠缺考慮、而且非常笨拙的工作方法。這種行事方法除了招致失敗以外，還能帶來什么呢？ 　　試想，有這樣一個(gè)人，他只有一種技能，但是他把自己所有的力量都集中于一個(gè)毫不動(dòng)搖的目標(biāo)之上。而另外一個(gè)人，他很有頭腦，但把他的精力分散開來，而且從不知道接下來該做什么，我們可以這樣斷言：前者將會(huì)取得更多的成就。沒有任何東西可以代替一個(gè)專注的目的，教育不能，天分不能，才智不能，勤奮不能，意志的力量也不能。沒有一個(gè)專注目標(biāo)的人生，注定是一個(gè)失敗的人生。 　　我曾經(jīng)遇到過一個(gè)剛從學(xué)校出來的年輕人，個(gè)人素質(zhì)很高，工作能力很強(qiáng)，也有著他那個(gè)年齡的人所特有的積極進(jìn)取心。他周圍的許多同學(xué)和同事都認(rèn)為，他是一個(gè)前途不可限量的人。但是，10年來，他訂立過許多人生目標(biāo)，卻沒有一次是從自己的實(shí)際工作出發(fā)訂立的。一天到晚，不是忙著考托福就是考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，今天想出國(guó)，明天想開公司。年輕人的那股沖勁和激情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。 　　眼看著那些有些“愚鈍”的同齡“老黃�！北还�司重用，而自己的諸多夢(mèng)想都沒有開花，除了抱怨世界之不公外，就把“此處不留爺，自有留爺處”的口頭禪掛在嘴上，以緩解內(nèi)心的苦悶和彷徨。 　　在專業(yè)化程度越來越高的現(xiàn)代社會(huì)，工作對(duì)個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不斷提出了更高、更廣、更深的要求。一個(gè)做事時(shí)總是搖擺不定、變來變?nèi)サ娜�，只�?huì)將自己長(zhǎng)時(shí)間積累的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源都舍棄了，無法強(qiáng)化自己的專業(yè)知識(shí)，無法形成自己的核心能力，也就無法超越他人。這樣的人在社會(huì)上是沒有立足之地的。 　　日本有句諺語叫做“滾石不生苔”，所謂的“滾石不生苔”是指不在一個(gè)地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會(huì)得到現(xiàn)實(shí)的收獲。這里的“苔”指的是經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)、技巧、信用等等。 　　一個(gè)人離開原來的工作轉(zhuǎn)而從事新工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時(shí)間成本可能變得完全無用了。另外，人都是有行為定式和心理惰性的，到了一定年齡，經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)了許多，銳氣卻也消磨了不少，這是一種正常的資源損失;如果此時(shí)放棄已經(jīng)厚實(shí)的經(jīng)驗(yàn)而去倚重日趨單薄的銳氣，難免讓人覺得有些不合常理和有悖自然。 　　當(dāng)然，年輕人在事業(yè)的開端有多個(gè)目標(biāo)是很正常的。這好比羅盤指針在被磁化之前所指的方向是不確定的，只有在被磁石磁化而具有特殊屬性之后，才成為羅盤。同樣，一個(gè)人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，他最終就會(huì)，也必須確定一個(gè)自己發(fā)展的目標(biāo)。 　　如果確定的目標(biāo)被證明是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅(jiān)定不移地為目標(biāo)而奮斗。風(fēng)平浪靜時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著它要到達(dá)的港口航行，當(dāng)風(fēng)起云涌時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會(huì)一直堅(jiān)持著它的航線。衛(wèi)星導(dǎo)航船在海中航行時(shí)永遠(yuǎn)只會(huì)看到一樣?xùn)|西，那就是它所要到達(dá)的港口。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達(dá)港口的時(shí)間會(huì)在幾小時(shí)之內(nèi)就被預(yù)測(cè)出來。一艘想到達(dá)波士頓的船決不會(huì)在紐約出現(xiàn)。 對(duì)工作心懷感激 　 　　生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有國(guó)家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！ 　　感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們常常為來自一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視 　　工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。 　　每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財(cái)富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。 　　一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無任何權(quán)利要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐�竭力回�?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，我們不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。 　　在兒子踏入社會(huì)前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝�！� 　　這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉持這個(gè)原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個(gè)新的開始，是一次新的經(jīng)驗(yàn)，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。 　　一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能及時(shí)把握住。千萬不要覺得工作像雞肋樣食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿地，心存怨憤。 　　對(duì)工作心懷感恩的心情基于一種深刻的認(rèn)識(shí)：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)，你對(duì)工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會(huì)來表達(dá)自己的感激之情。 　　感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，你會(huì)工作得更出色。 　　真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。所有的事情都是相對(duì)的，不論你遭遇多么惡劣的情況，都要心懷感激之情。 　　對(duì)工作心懷感激并不僅僅有利于公司和老板�！案屑つ軒�來更多值得感激的事情”，這是宇宙中的一條永恒的法則。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。除此之外，對(duì)于個(gè)人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。 　　失去感激之情，人們會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意并指責(zé)那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會(huì)感覺陰暗的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也將變成一個(gè)積極向上的人。 　　不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個(gè)人終將被清除，那些風(fēng)光一時(shí)的不稱職者終將被社會(huì)無情淘汰。 　　我規(guī)勸那些牢騷滿腹的年輕人，將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。 　　帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會(huì)獲取最大的成功的。 　 　 時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了 　 　　從很大程度上講，人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)人的能力以及他的成就時(shí)，我們不能完全忽略機(jī)遇的重要性。有些時(shí)刻比幾年都要重要，在時(shí)間的重要性和價(jià)值之間沒有均衡。一個(gè)出乎意料的５分鐘就可能決定了一個(gè)人的命運(yùn)。 　　但是，人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實(shí)上，通常我們所說的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，只是我們之前努力所取得的成績(jī)所集成出的機(jī)會(huì)。美國(guó)哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地 　　詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了。 　　麥克阿瑟將軍說過：“召集軍隊(duì)上戰(zhàn)場(chǎng)的軍號(hào)聲對(duì)于軍人來說，就是一種機(jī)會(huì)。但是，這嘹亮的軍號(hào)聲，絕不會(huì)使軍人勇敢起來，也不會(huì)幫助他們贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，機(jī)會(huì)還得靠他們自己來把握�！贝偈挂粋�(gè)人抓住了成就他一生的那個(gè)機(jī)遇并走向成功的，正是他的個(gè)性、他的個(gè)人能力。 　　偶然的機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有意義。 　　流傳甚廣的奧爾·布爾的一件軼事能夠更好地說明這個(gè)道理。這位杰出的小提琴家，多年以來一直堅(jiān)持不懈地練習(xí)拉琴。通過不斷的練習(xí)，他的技藝早已成熟到后來他出名時(shí)的那個(gè)程度了，但是他始終還是默默無聞，不為大眾所知。 　　不過，他的運(yùn)氣遲早會(huì)到來。 　　一次，當(dāng)這個(gè)來自挪威的年輕樂手正在演奏的時(shí)候，著名女歌手瑪麗·布朗恰巧從窗外經(jīng)過。奧爾·布爾的演奏使她如醉如癡，她從來沒有想到小提琴能夠演奏出如此優(yōu)美動(dòng)人的音樂，她趕緊詢問了這個(gè)不知名樂手的姓名。隨后不久，在一次影響力極大的演出中，由于她突然與劇場(chǎng)經(jīng)理發(fā)生了分歧，不得不臨時(shí)取消了自己的節(jié)目。在安排什么人到前臺(tái)去救場(chǎng)時(shí)，她想到了奧爾·布爾。面對(duì)聚集起來的大批觀眾，奧爾·布爾演奏了一個(gè)多小時(shí)，就是這一個(gè)多小時(shí)，使奧爾·布爾登上了世界音樂殿堂的巔峰。對(duì)于奧爾·布爾而言，那一個(gè)小時(shí)便是機(jī)遇，只不過，他早已為此做好了準(zhǔn)備。 　　成功的秘密在于，當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。對(duì)于那些懶惰者來說，再好的機(jī)遇，也是一文不值；對(duì)于那些沒有做好準(zhǔn)備的人來說，再大的機(jī)遇，也只會(huì)彰顯他的無能和丑陋，使他變得荒唐可笑。 　　人們總是喜歡辦事認(rèn)真、不出差錯(cuò)的雇員。沒有人希望總是像對(duì)待游手好閑的人或傻瓜那樣，時(shí)時(shí)刻刻防備自己的雇員。就好像如果一個(gè)木匠必須親眼看著徒弟的工作，才能肯定他沒有做錯(cuò)的話；或是一個(gè)銀行司庫員必須親自核查他的簿記員的賬本，方能肯定準(zhǔn)確無誤的話，那么與其讓別人來做，還不如自己親自來做！所以，公司會(huì)馬上炒這些不稱職的雇員的魷魚，更不用說要給他們機(jī)會(huì)了。當(dāng)一個(gè)人“撞上”了一個(gè)好職位的時(shí)候，并不僅僅是因?yàn)樗�利用了什么有利的條件，而是因?yàn)樗�已�?jīng)為得到那份工作做了多年的準(zhǔn)備。 　　每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個(gè)公司或同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會(huì)的來臨而時(shí)時(shí)準(zhǔn)備的行動(dòng)中，你的能力已經(jīng)得到了擴(kuò)展和加強(qiáng)，實(shí)際上，你已經(jīng)為未來某一個(gè)時(shí)間創(chuàng)造出了另一個(gè)機(jī)遇。 　　謹(jǐn)記哈佛校訓(xùn)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了。 　 　 態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力 　 　　每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。 　　在企業(yè)之中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取；有的悠閑自在；有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。 　　企業(yè)中普遍存在著三種人。 　　第一種人：得過且過。 　　瑪麗的口頭禪是：“那么拼命為什么？大家不拿同樣一份薪水嗎？” 　　瑪麗從來都是按時(shí)上下班，從不行差踏錯(cuò)；職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功，但求無過。 　　一遇挫折，她最擅長(zhǎng)的就是自我安慰：“反正晉升上去是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？” 　　第二種人：牢騷滿腹。 　　史密斯永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境；認(rèn)為自己所有的不如意，都是由于環(huán)境造成的。 　　他常常自我設(shè)限，讓自己本身無限的潛能無法發(fā)揮；他其實(shí)也是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的種種樂趣。 　　他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會(huì)不知不覺傳染給其他人。 　　第三種人：積極進(jìn)取。 　　在企業(yè)里經(jīng)�？梢钥吹缴５厦β档纳碛�，他熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭(zhēng)第一。 　　桑迪總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項(xiàng)目受到挫折的情況下也是如此。因此，他總能讓希望之火重新點(diǎn)燃。 　　同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終生活在正面情緒當(dāng)中，時(shí)刻享受工作的樂趣。 　　一年后，瑪麗仍然做著她的秘書工作，上司對(duì)她的評(píng)價(jià)始終不好不壞。一年一度的大學(xué)生應(yīng)聘潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充進(jìn)來。 　　在公司里人們已經(jīng)很久沒有見到史密斯，去年經(jīng)濟(jì)不景氣，公司裁員，部門經(jīng)理首先就想到了他。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，公司更需要增建業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)一致，史密斯卻除了發(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷。第一輪裁員剛剛開始，史密斯就接到了解聘信…… 　　而桑迪還是那么積極進(jìn)取，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，被提升為銷售經(jīng)理，新的挑戰(zhàn)還剛剛開始。 　　在公司，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多。 　　瑪麗、史密斯、桑迪三人，一個(gè)面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解聘，一個(gè)得到晉升。這并不是說得到晉升的桑迪比史密斯、瑪麗在智力上更優(yōu)越，而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的。尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上，大多數(shù)人都可以勝任，能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時(shí)，態(tài)度也是你區(qū)別于其他人，使自己變得重要的一種能力。 　　那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西。看到他人工作出色，他們就說：“那是天分�！笨吹饺思覍掖渭有剑�他們就說：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為老板所重用，他們就說：“那是機(jī)緣�！� 　　事實(shí)上，不管你所工作的機(jī)構(gòu)有多龐大，甚至也不管它有多么糟糕，每個(gè)人在這個(gè)機(jī)構(gòu)中，都能有所作為。某些上司可能對(duì)員工的工作設(shè)置障礙，或?qū)�員工的出色表現(xiàn)視而不見，或者不能充分賞識(shí)和鼓勵(lì)；也有一些上司愿意對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，改善他們的業(yè)績(jī)，并給予鼓勵(lì)。但不管環(huán)境的利弊，最終，卓越的工作表現(xiàn)，都需要積極的態(tài)度。 　　一開始，你會(huì)覺得堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會(huì)成為你個(gè)人價(jià)值的一部分。而當(dāng)你體驗(yàn)到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時(shí)，你就會(huì)一如既往地秉持這種態(tài)度做事。 　 　 工作中無小事(1) 　 　　把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 　　作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單了。 　　湯姆·布蘭德，起初只是美國(guó)福特汽車公司一個(gè)制造廠的雜工，就是在做好每一件小事中獲得了極大成長(zhǎng)，最后成為福特公司最年輕的總領(lǐng)班。在有“汽車王國(guó)”之稱的福特公司里，32歲就升上總領(lǐng)班的職位，的確不是一件太簡(jiǎn)單的事。他是怎么升起來的？ 　　湯姆是在20歲時(shí)進(jìn)入工廠的。一開始工作之后，他就對(duì)工廠的生產(chǎn)情形，作了一次全盤的了解。他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經(jīng)過13個(gè)部門的合作，而每一個(gè)部門的工作性質(zhì)都不相同。 　　他當(dāng)時(shí)就想：既然自己要在汽車制造這一行做點(diǎn)事業(yè)，必須要對(duì)汽車的全部制造過程，都能有深刻的了解。于是，他主動(dòng)要求從最基層的雜工做起。雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作場(chǎng)所，哪里有零星工作就要到哪里去。湯姆通過這項(xiàng)工作，和工廠的各部門都有接觸，對(duì)各部門的工作性質(zhì)也有了初步的了解。 　　在當(dāng)了一年半的雜工之后，湯姆申請(qǐng)調(diào)到汽車椅墊部工作。不久，他就把制椅墊的手藝學(xué)會(huì)了。后來又申請(qǐng)調(diào)到點(diǎn)焊部、車身部、噴漆部、車床部去工作。不到五年的時(shí)間，他幾乎把這個(gè)廠的各部門工作都做過了。最后他決定申請(qǐng)到裝配線上去工作。 　　湯姆的父親對(duì)兒子的舉動(dòng)十分不解，他質(zhì)問湯姆：“你工作已經(jīng)五年了，總是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕會(huì)耽誤前途吧？” 　　“爸爸，你不明白。”湯姆笑著說：“我并不急于當(dāng)某一部門的小工頭。我以整個(gè)工廠為工作的目標(biāo)，所以必須花點(diǎn)時(shí)間了解整個(gè)工作流程。我是把現(xiàn)有的時(shí)間做最有價(jià)值的利用，我要學(xué)的，不僅僅是一個(gè)汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何制造的�！� 　　當(dāng)湯姆確認(rèn)自己已經(jīng)具備管理者的素質(zhì)時(shí)，他決定在裝配線上嶄露頭角。湯姆在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優(yōu)劣，這為他的裝配工作增加了不少便利，沒有多久，他就成了裝配線上的靈魂人物。很快，他就升為領(lǐng)班，并逐步成為15位領(lǐng)班的總領(lǐng)班。如果一切順利，他將在一兩年內(nèi)升到經(jīng)理的職位。 　　在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。 　　做雜工是做小事，湯姆卻可以從中獲得對(duì)各部門的工作性質(zhì)和工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)，為設(shè)計(jì)合理的職業(yè)路線打下基礎(chǔ)；做椅墊是做小事，湯姆卻可以將做椅墊的手藝透徹掌握，等他晉升為管理者時(shí)，他會(huì)比其他沒有接觸過椅墊的人更懂得管理椅墊部應(yīng)該注意哪些問題。他利用在每一個(gè)部門埋頭苦干做小事的機(jī)會(huì)多方面地去體驗(yàn)，對(duì)廠里的各部門做了深入的了解，發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)有管理體制上的許多癥結(jié)。雖然他仍是一個(gè)工人，但他的經(jīng)驗(yàn)、見解，已超越了普通工人。換言之，他已擁有領(lǐng)導(dǎo)全廠工人的能力基礎(chǔ)。他在小事中所獲得的成長(zhǎng)是巨大的。 　　絕大多數(shù)初入職場(chǎng)的年輕人——不管在哪個(gè)領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷一段或長(zhǎng)或短的做小事的“蘑菇”期。在那段時(shí)間里，年輕人就像蘑菇一樣被置于陰暗的角落（在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作），時(shí)常有大糞臨頭（無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過），處于自生自滅的狀態(tài)（得不到必要的指導(dǎo)和提攜）。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要年輕人銘記在心：與其渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長(zhǎng)。 　　年輕人最豐富的資源是時(shí)間，如果不充分利用時(shí)間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是，你白白地浪費(fèi)了用在“小事”上的時(shí)間資源，沒有任何收獲。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時(shí)間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。 　　任何事情就怕養(yǎng)成習(xí)慣。據(jù)說，柏拉圖因?yàn)橐粋�(gè)小孩玩一個(gè)荒唐的游戲而責(zé)備他。小孩子說：“就因?yàn)檫@點(diǎn)小事，你就責(zé)備我？”柏拉圖回答說：“如果養(yǎng)成了習(xí)慣，可就不是件小事了�！比绻�你懶得盡心做小事，養(yǎng)成了馬虎懶散的工作作風(fēng)，那情形會(huì)更糟。當(dāng)你能勝任的大事擺在你面前時(shí)，你可能會(huì)不由自控地以一貫的作風(fēng)去做它，結(jié)果可想而知。 　　大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)干不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)。從干小事中見精神，得認(rèn)可，“以小見大”“見微知著”，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。 　　一個(gè)人的工作，是他親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由他一手造成的。而一個(gè)人在工作中做的每一件小事，無論是寫一封信，出售一件貨物，或者打一個(gè)電話，都在說明雕像或美或丑，或可愛或可憎。老板只要通過觀看雕塑，就能對(duì)其人做出評(píng)判。 　　所以，不管你正處于“蘑菇”時(shí)期，還是你做的工作本身就包括許多小事，你都應(yīng)該全 　　心全意做好，這樣才會(huì)使自己得到成長(zhǎng)，才會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì)。一個(gè)推銷員，如果希望有一天能當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，首要條件是把推銷員的工作做得有聲有色，使業(yè)績(jī)超過所有的人，才有希望獲得經(jīng)理職位。即使你是一個(gè)操作機(jī)器的工人，你只要能把時(shí)間全部用在機(jī)器上，了解它的性能，了解它每一部分的功能。如果你使用了幾年的一部機(jī)器，除了會(huì)操作之外，對(duì)它一點(diǎn)都不了解，甚至于什么地方出了毛病也不知道，升遷和加薪就很難與你有緣。 　　工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖�，也不�?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。 　　許多與我們同時(shí)起步的人，和我們一樣做著簡(jiǎn)單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。

行走江湖 身不由已