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不自信源于對自己不滿意 　　對自己不滿意不一定是件壞事，但如果這種不滿影響了你的工作和生活，影響了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。 　　產(chǎn)生不自信的原因很多，無外乎客觀因素和主觀感受兩個方面： 　　客觀因素主要包括：自身條件的限制，比如學(xué)歷、身高、容貌、家庭背景、職業(yè)環(huán)境對你的認同等等，這可能在一定程度上影響你對自我的判斷，從而影響你的精神面貌、工作能力，最終的結(jié)果是影響了上司對你的看法、與同事的關(guān)系以及你個人的升遷之路。 　　主觀感受是指對發(fā)生在我們身上的事情的判斷和我們對自身的評價，當(dāng)然主要包括對工作能力、公關(guān)交往、外形氣質(zhì)方面的評價，這種評價來源于旁人對你的點評（其實這種點評傳到你耳朵里的又有幾分正確呢），以及你拿自己與他人作比較（姑且不論這種比較是對的還是錯的）。 　　于是，你就不自信了，走路都不抬頭挺胸，開會都不敢發(fā)言，你成了下面最不應(yīng)該的職場女性類型： 　　一、伴娘型不是真的做不好工作，而是感覺自己做得不如人家好，于是，在所有的重要工作中，你就成了委屈一旁的“伴娘”。你說，你還能升遷嗎？ 　　二、水牛型因為感覺自己能力不夠，一旦有人讓你幫忙，你就笑臉相迎，總是放下本職工作去伸手支援，想以此證實自己確有能力。你為別人犧牲不少，但很少得到上司的賞識。 　　三、鸚鵡型迫切想提升自己的職業(yè)形象，可又擔(dān)心自己的言行無法滿足這一要求，擔(dān)心“不恰當(dāng)”的言行讓同事看扁，或干脆得罪了同事，于是人云亦云。 　　四、過分謙虛型由于對自己的認識不足，在任何場合都不愿意表現(xiàn)自己，不張揚自己的優(yōu)點，過分謙虛。 　　五、紅眼型其實內(nèi)心對能力、職位的渴求超過了任何人，可又沒有機會、沒有信心去爭取，于是對身邊取得一定成績的同事、同學(xué)乃至好友產(chǎn)生了嫉妒心理，不自信者的這種嫉妒往往無法轉(zhuǎn)化成動力，只能成為前進路上的絆腳石。