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我們從企業(yè)家的成功特質(zhì)當(dāng)中，提煉出“五力”概念———通過權(quán)力、財(cái)力、競(jìng)爭(zhēng)力、體力、壓力…… 　　權(quán)力篇 收放之惑 　　代表人物：孫宏斌 王文京 　　孫宏斌悠然自得地從順馳董事長(zhǎng)的位置上退了下來，才40出頭�！叭ツ晁�有一半的時(shí)間在美國(guó)�！表橊Y的一位員工告訴記者。40來歲退休在順馳見怪不怪。 　　43歲的張桂宗在接替孫宏斌擔(dān)任順馳董事長(zhǎng)一年有余即引退。在離職新聞發(fā)布會(huì)上，張桂宗坦誠(chéng)地告訴記者：“讓年輕人來干吧，我相信他們干得比我強(qiáng)。” 　　如何能讓自己從權(quán)力的巔峰退出，同時(shí)不會(huì)對(duì)企業(yè)造成影響，又不失去對(duì)于企業(yè)的控制？可能是中國(guó)眾多企業(yè)家心中困惑的問題。 　　而孫宏斌的一句話可能會(huì)令你有所啟發(fā)：“在順馳，沒有職業(yè)經(jīng)理人的概念�！睂O解釋道：“在順馳，我們不提管理團(tuán)隊(duì)，只說領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我們各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)力都很大，都是真正的領(lǐng)導(dǎo)人�！� 　　順馳置業(yè)沈陽區(qū)副總經(jīng)理張凱，2002年畢業(yè)后到順馳工作，短短2年時(shí)間便由一名大學(xué)畢業(yè)生被提拔為地區(qū)副總經(jīng)理。他告訴記者：“每天都要開會(huì)，晚上10點(diǎn)，甚至11點(diǎn)下班是經(jīng)常的�！备咚俪砷L(zhǎng)的順馳是權(quán)力急速新陳代謝的特例。 　　然而，有人更愿意把權(quán)力握在自己手中，用友軟件董事長(zhǎng)王文京便是一例。 　　對(duì)于前度何經(jīng)華的離職，曾有媒體作過如此評(píng)論：“更根本的不和諧在于，雖然為人溫和開明，但王文京和國(guó)內(nèi)不少創(chuàng)業(yè)者一樣，對(duì)控制權(quán)極度看重，盡管對(duì)何以禮相待，他也從未真正實(shí)現(xiàn)放權(quán)，這讓何經(jīng)華始終在公司內(nèi)外扮演著首席運(yùn)營(yíng)官和公司內(nèi)最高層銷售員的角色。” 　　何經(jīng)華走后，本來有人猜測(cè)高少義將升任CEO�？墒�3月4日，用友公開否認(rèn)此事，據(jù)稱王文京的任期至少還有3年。 　　對(duì)于權(quán)力的看法，中西方存在差異，很多中國(guó)人認(rèn)為這是一個(gè)骯臟的字眼。其實(shí)在英文中權(quán)力翻譯成POWER，而POWER的另一種轉(zhuǎn)譯就是力量。權(quán)威的力量會(huì)被今天50歲的人尊崇，但是40歲的人對(duì)權(quán)威的力量持有懷疑的態(tài)度，他們更希望用知識(shí)的力量、原則的力量去影響別人。而后面30歲人，我們稱為幸福的一代，他們則更產(chǎn)生了反權(quán)威傾向。 財(cái)力篇 億萬財(cái)富憑什么 　　代表人物：戴志康、劉漢元、李書福、張躍、李金元 　　這批生于上世紀(jì)50年代末、60年代初的企業(yè)家們，都曾經(jīng)歷過物質(zhì)匱乏的時(shí)代。他們掘取的第一桶金有哪些不同的方式？他們是如何捕捉商機(jī)的？他們的財(cái)富觀發(fā)生了哪些變化？ 　　敢想敢做的一代 　　李書福9歲時(shí)開始做小生意，從廢品中提煉金銀。 　　1984年，年僅21歲的李書福與人合伙開了一家作坊式的小廠，替冰箱廠加工小配件。就在同一年，比李書福小一歲的劉漢元也開始不滿足于技術(shù)員的工作，將家中僅剩的500元錢，投資于試驗(yàn)網(wǎng)箱養(yǎng)魚，當(dāng)年秋天就盈利1950元。 　　與這兩位相比，戴志康和張躍有創(chuàng)業(yè)的念頭要晚許多。與劉漢元同歲的戴志康還在中國(guó)人民大學(xué)讀著國(guó)際金融專業(yè)，也許當(dāng)時(shí)他一心想著考研究生。做事狂熱的張躍，彼時(shí)正把興趣點(diǎn)放在文學(xué)上。 　　轉(zhuǎn)眼到了1992年，劉漢元自籌資金1000多萬元，在縣城里建起了一座現(xiàn)代化飼料工廠，通威公司由此而來。曾幾何時(shí)，還沉迷于藝術(shù)的張躍也在這一年創(chuàng)立了遠(yuǎn)大空調(diào)集團(tuán)，要知道這離他靠著無壓鍋爐專利的轉(zhuǎn)讓費(fèi)，獲得第一桶金只有三年時(shí)間。 　　在經(jīng)歷了工作、辭職、一文不名的動(dòng)蕩后，戴志康被任命為中國(guó)第一家公募基金——富島基金的總經(jīng)理，手中掌控的資金為6000萬。而這也長(zhǎng)時(shí)間影響了戴志康選擇投資行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：低于30%%的利潤(rùn)不做。 　　機(jī)會(huì)至上的一代 　　失敗是另一個(gè)成功的開始。 　　1993年，35歲的李金元正式走出滄州，投資于天津�？墒钱�(dāng)他剛剛注冊(cè)了天獅經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司，主營(yíng)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，國(guó)家的宏觀調(diào)控卻突然來臨。再三思量后，李金元放棄了在房地產(chǎn)的所有投資，全身撤退，轉(zhuǎn)向保健品的研發(fā)。 　　同樣那一年戴志康經(jīng)歷了公司業(yè)績(jī)的大起大落，債主臨門、公司幾近破產(chǎn)。而1992年富島基金募集的6000萬資金，投在杭州房地產(chǎn)上的項(xiàng)目同樣陷入半死不活的境地。 　　不過股票、房地產(chǎn)這兩個(gè)戴志康看好的行業(yè)，他一直沒有放棄，只是在等待時(shí)機(jī)。事實(shí)證明，也正是股票和房地產(chǎn)為他賺足了資本。1996年坐莊“蘇常柴”，他賺了一個(gè)多億。1998年他以低廉的價(jià)格拿到上海浦東大塊土地，獲得的利潤(rùn)不言自明。 　　“有時(shí)‘紅燈’只是暫時(shí)的，認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)方向，就要緩行等待時(shí)機(jī)或者繞道而行�！比绻�李書福不是在1989年，國(guó)家實(shí)行電冰箱定點(diǎn)生產(chǎn)制時(shí)，他放棄了“北極花”品牌，也許他會(huì)成為家電生產(chǎn)霸主。李金元如果當(dāng)時(shí)堅(jiān)持一下，或許他的名號(hào)會(huì)從“直銷巨頭”改為“地產(chǎn)大亨”。 　　就好像擁有財(cái)富不一定擁有幸福一樣，財(cái)力強(qiáng)并不意味著影響力大。個(gè)人財(cái)富量和受關(guān)注程度有一定的相關(guān)性，但企業(yè)家的性格、創(chuàng)新能力、政治地位、行業(yè)特點(diǎn)、成功的可模仿程度等因素，都對(duì)企業(yè)家的影響力產(chǎn)生著作用。 競(jìng)爭(zhēng)力篇 做自己想做的事 　　代表人物：王峻濤、馮楚軍 　　40歲，是中場(chǎng)休息。馮楚軍這樣對(duì)記者說，自2004年7月5日離開網(wǎng)蛙后，他就把自己的精神調(diào)到休息狀態(tài)，思索了足足半年之久，“我指的休息，是在精神層面上�！� 　　無事之時(shí)，馮楚軍會(huì)勁力十足地玩麻將、踢足球，“我玩的東西，跟商業(yè)毫無關(guān)系�！瘪T楚軍從未懷疑過自己的競(jìng)爭(zhēng)力，聲稱“TTMUSIC”有60％的把握能做成功。 　　同樣年屆四十，對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力毫不懷疑的，還有王峻濤，中國(guó)電子商務(wù)的旗幟性人物。他的名頭比馮楚軍響亮得多，與馮楚軍相湊巧的是，他同樣是40歲時(shí)從頭再來。 　　當(dāng)年從8848黯然出局之后，王峻濤依然沒有放棄電子商務(wù)，2002年9月，他開啟了其人生的又一次創(chuàng)業(yè)歷程，啟動(dòng)“”電子商務(wù)網(wǎng)站，新公司起名為珠峰偉業(yè)。這一年，距離1992年他在福建創(chuàng)辦自己的第一家IT企業(yè)恰恰十年整。 　　“現(xiàn)在做的是過去想做沒有機(jī)會(huì)做的事，所以過去不能叫失敗�！蓖蹙�濤不肯承認(rèn)自己當(dāng)初的失敗。 　　與之相仿的并不僅有王峻濤，王志東啟動(dòng)點(diǎn)擊科技時(shí)，干脆拒絕了外部資本的介入，他曾公開說，經(jīng)過了新浪風(fēng)波，在尋找新的投資者時(shí)，他會(huì)更多地找那些理念上能彼此認(rèn)同的人。 　　所謂“四十不惑”，說的是40歲往往是人生事業(yè)成功、躊躇滿志的階段，競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該處于最鼎盛的時(shí)期。然而40歲的中年人也最脆弱，面臨的危機(jī)最多。競(jìng)爭(zhēng)激烈的商戰(zhàn)，常常會(huì)讓40歲左右的管理人才遭遇到職業(yè)生涯的又一次危機(jī)，可以稱為繼續(xù)前進(jìn)的“方向性危機(jī)”。 　　這個(gè)時(shí)候，他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、整合資源的能力、學(xué)習(xí)技能更新的素質(zhì)，就成了關(guān)鍵所在。 體力篇 英雄“氣”短時(shí) 　　代表人物：王石、王維嘉、俞渝 　 “VeryGood ”王石舉著大拇指，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，逢人就是這句話。眾人笑得眼淚都快出來了，一支亮得晃眼的湯勺固定住王石那根脫臼的大拇指。第一次滑雪，他興奮地滑了2個(gè)小時(shí)，全然不顧手指受傷。 　　“不是死在山頂上，就是死在山腳下。”王石滑雪不要命，爬山更不要命，已有“馬革裹尸”的境界。只是，這種境界是疾病催生的。1995年，王石的腰椎上長(zhǎng)了個(gè)血管瘤，壓制左腿神經(jīng)。一旦血管瘤破裂，可能導(dǎo)致下半身癱瘓。向往雪山的王石決定冒險(xiǎn)。 　　亞布力，滑板上，美通無線總裁王維嘉風(fēng)馳電掣。他幾乎沒因滑雪受過傷。念中學(xué)時(shí)他每天早晨跑2000多米，大學(xué)后殺入校田徑隊(duì)，并曾刷新陜西省高校4×100米接力賽紀(jì)錄。 　　在斯坦福大學(xué)讀博士時(shí)，王維嘉還在晨跑。不過工作后，生活沒那么規(guī)律，總被出差什么的打斷。與以前大年初一早上爬出被窩跑步的勁頭相比，他確實(shí)“變得有些懶了”。與王石相比，他也顯得不那么沖。 　　力不從心的一群 　　兩塊些微隆起的胸肌，沒有啤酒肚，沒有贅肉，張朝陽表情清高而憂傷。40歲男人的肉體雖然用力繃緊，已掩飾不住松懈。登珠峰時(shí)，他的力不從心已經(jīng)暴露無遺。 　　和10年前相比，王維嘉感到體力已不太一樣。以前下午從美國(guó)坐飛機(jī)，凌晨到北京，可以直接從機(jī)場(chǎng)到公司。現(xiàn)在也可以這樣做，但一般是睡幾個(gè)小時(shí)再工作。去年爬山，爬了7個(gè)小時(shí)，但不像過去那么輕松了。 　　焦慮的一群 　　腸癌晚期并發(fā)肺部感染。王均瑤的所有器官敵不過這十個(gè)字。他去世后，富豪們紛紛走向醫(yī)院做體檢。 　　“手機(jī)狂人”萬明堅(jiān)更愛惜自己�！耙騻�(gè)人健康”，他在張狂與激進(jìn)中抽身，找個(gè)地方休養(yǎng)去了。 　　當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO俞渝曾被醫(yī)生檢查出的“腎上有疑似腫瘤”嚇得心驚肉跳，并為此生平第一次看了心理醫(yī)生。她曾對(duì)記者說：“做企業(yè)的人都比較容易忘我，在體檢前我就曾感到過身體不舒服，疼痛，體重下降。當(dāng)時(shí)也不是忙得沒時(shí)間去做檢查，只是天天想著當(dāng)當(dāng)?shù)氖�，把健康拋在了一邊�！? 　　高強(qiáng)度的一群 　　“其實(shí)這就是優(yōu)勝劣汰�！蓖蹙S嘉說，“和普通人相比，平均來講，企業(yè)家的身體是比較好的。他（她）的體力和能量要高一些。這是一個(gè)自然篩選過程。如果小時(shí)體弱多病，對(duì)這種高強(qiáng)度的工作無法勝任，無法面對(duì)精神上、時(shí)間上的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)家一般都是精力特別旺盛的，不然做不了這事�！� 壓力篇 有陰影才知道陽光 　　代表人物：胡旭成 　　多年的職場(chǎng)生涯，胡旭成的角色幾次變換：從研究機(jī)構(gòu)的科室主任，到外企的高級(jí)經(jīng)理，再到獨(dú)擋一面的公司老總，每一次轉(zhuǎn)變都要放棄相對(duì)安穩(wěn)的工作。胡旭成說自己喜歡到以前沒去過的地方探險(xiǎn)。 　　最讓胡旭成難忘的是1993年，他幫助荷蘭國(guó)際集團(tuán)北京基金公司在香港上市的時(shí)候�！笆畮啄昵�，允許一家荷蘭公司在北京設(shè)立基金，還要申請(qǐng)去香港上市，這對(duì)很多人來說是天方夜譚�！碑�(dāng)時(shí)的胡旭成既沒有足夠的金融和法律知識(shí)，也沒有良好的公共關(guān)系資源。 　　一次偶然的談話給了胡旭成啟發(fā)，“當(dāng)你看到自己陰影的時(shí)候，朝相反的方向望去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那是照著你的一片陽光�！薄皠e人有的資源和能力，我沒有，沒關(guān)系，我腳踏實(shí)地的模仿�！焙�旭成說，“我一次學(xué)一點(diǎn)，但是一旦發(fā)現(xiàn)自己不行，我只需減掉走偏了的這一筆�！� 　　“Do my best，是我做人做事的另一個(gè)法則�！痹谒�看來，人不需要老是和他人比較，糾纏于一時(shí)的得失，“那只會(huì)捆住自己的手腳”。 　　在成王敗寇的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)家的壓力都很大，決策的壓力，完成目標(biāo)的壓力，被下屬和家人理解的壓力，與他人分享的壓力……。因?yàn)殡S著年齡增長(zhǎng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的顧慮，對(duì)失敗的擔(dān)憂，常常同內(nèi)心深處成就一番事業(yè)的愿望劇烈碰撞，讓人進(jìn)退維谷，甚至無所適從。 　　如何讓生活和工作輕松起來？最重要的是放寬心態(tài)，學(xué)會(huì)自我調(diào)整。業(yè)余時(shí)間多找朋友聊天，多做放松運(yùn)動(dòng)，有空再沉下心來讀書，都是自我調(diào)節(jié)的好方法。